Дела студенческие… Три этажа до столовой

Что-то вспомнила, как я застряла в лифте. Со мной такое вообще редко в жизни случалось. Кроме того раза, что сейчас опишу, еще, может, пару раз было, но совсем ненадолго, в течение 5-10 минут нас вызволяли, и те эпизоды в памяти не задержались.


Да и в тот раз не так уж мы и долго в лифте проторчали, всего-то не более получаса. А вспомнила этот случай после того, как моя малая застряла с компанией в лифте часа на два, и ее там жутко обкурили. Она этот эпизод засняла на камеру телефона.


А со мной это было еще в 1991 году (смешно сказать, после этого я пока в лифте больше не застревала, может, потому, что не так часто возникает необходимость ими пользоваться), я тогда поступила в аспирантуру и жила в универовском профилактории по путевке. Жили мы вдвоем с сестрой моей однокурсницы, Витой (она Дюмка вроде, а сестра ее, Снежана, на Гюго похожа), питались по графику в столовой, ходили на всякие оздоровительные процедуры, а занятия у меня в аспирантуре были всего-то пару раз в неделю по паре, в общем, отдыхала я там по полной программе.
Так вот, едем мы как-то с Витой в лифте с 10-го, кажется, этажа, где мы жили, вниз на 3-й этаж (там надо было взять карточки для столовой и выпить витаминки), а после думали ехать дальше вниз, в столовую, которая на 1-м этаже. Но до 3-го этажа мы так просто не доехали, где-то около 5-го взяли и застряли. А есть-то уже хоцца… Спрашиваем друг у друга: ты когда-нибудь в лифте застревала? — Нет. — И я нет. Связались с диспетчером, ремонтники вроде как где-то в пути. Вита говорит что-то вроде: Мне страшно… а вдруг про нас забудут. Отвечаю: не забудут. Давай, — говорю, — чтобы про нас там не забыли, будем петь песни И погромче А акустика в лифтной шахте та еще. В общем, за те полчаса, что мы просидели в этом лифте, что только не перепели. Обычно я петь «на публику» стесняюсь, хотя слух вроде вполне приличный, а тут куда деваться? Надо же что-то делать в этом лифте… Потом говорили, что наш концерт было слышно с 1-го по самый верхний, 11-й этаж. Под конец, буквально перед самым освобождением, я еще разошлась и продекламировала Пушкина:
Оковы тяжкие падут,
Темницы рухнут, и свобода
Нас примет радостно у входа,
И нам обед наш отдадут!

И тут двери сразу открылись, и мы оказались на свободе!
На обед мы, кстати, успели.

Автор Darlana

d0bbd0b8d184d1821

Соционика и управление персоналом. Круглый стол в Донецке

Соционика в помощь HR.

Круглый стол в Донецке.

Ну что ж… Круглый стол, конечно же, состоялся в назначенное время и в назначенном месте, т.е. с 10.00 до 16.00 22 мая 2009 года в Донецком юридическом институте.
В работе круглого стола в качестве докладчиков приняли участие научные работники, преподаватели, практические работники, профессиональные соционики, предприниматели, студенты и курсанты из Донецка и области, городов Киева и Херсона. Среди участников — 10 преподавателей и один научный работник, в том числе 7 кандидатов наук; 5 практиков, трое студентов и один курсант, которые представляют 8 организаций и вузов города Донецка: ДонНУ (1 участник), ДонНТУ (2), Донецкий институт МАУП (2), ДЮИ (6), ИЭП НАН Украины (1), ДонГТТД (1), Донецкий городской противотуберкулезный диспансер (1) и Линейное управление МВД Украины на ж/д станции «Донецк» (1). Кроме того, в качестве слушателей и участников обсуждения на круглом столе присутствовали: Сербина Л.В. (практикующий психолог, Всемирный центр взаимоотношений), Кузьменко С.Г. (к.ю.н., начальник кафедры ДЮИ), Лазуренко В.И. (к.э.н., доцент кафедры экономико-правовых дисциплин), Бругер Н.П. (начальник отдела кадров Ленинского РОВД г. Донецка), Дидович О.А. (графолог), Луканина О.В. (экономист), Терехова Е.С (психолог).
Тематические (секционные) направления круглого стола:
1. Перспективы применения соционики в управленни персоналом.
2. Проблемы управления трудовыми ресурсами и информационной безопасности.
Открыла заседание начальник кафедры экономико-правовых дисциплин ДЮИ к.э.н. Т.В. Филипенко (на фото — в центре):

d0bad180d183d0b3d0bbd18bd0b9-d181d182d0bed0bb1

Затем слушали выступление В.Г. Шульги «Формирование коммуникативной компетентности персонала в экстремальных условиях на основе мета-соционики и нейро-лингвистической психологии». Автор еще в 1993 году разработал методические рекомендации по изучению дисциплины «Введение в соционику», читавшуюся на кафедре экономики и социологии труда ДонНУ до 1995 г. Его методические рекомендации включены в сборник в качестве приложения, так же, как и перечень литературы и видеоматериалов по изучению направлений, связанных с соционикой. На фото Виктор Григорьевич в центре.

d0bad180d183d0b3d0bbd18bd0b9-d181d182d0bed0bb2

Внимательные слушатели

d0bad180d183d0b3d0bbd18bd0b9-d181d182d0bed0bb3

Затем слушали выступление М.В. Забирова «Соционика о проблемах лидерства».

d0bad180d183d0b3d0bbd18bd0b9-d181d182d0bed0bb4

Доклад И.П. Подмарковой «Методика определения индекса комфортности интертипных отношений в группе»

d0bad180d183d0b3d0bbd18bd0b9-d181d182d0bed0bb51

Потом перешли на кафедру и пообщались там за столом в неформальной обстановке. Заодно обсудили темы некоторых докладов присутствуюющих участников. Доклад Н.М. Денисенкова «Использование соционики в HR-моделировании персонала» слушали в аудитории кафедры.

d0bad180d183d0b3d0bbd18bd0b9-d181d182d0bed0bb6

Затем снова продолжили неформальное общение за столом, обменялись координатами и обсудили, как лучше организовать аналогичный круглый стол в следующем году. Все участники мероприятия остались довольны.

d0bad180d183d0b3d0bbd18bd0b9-d181d182d0bed0bb7

Автор репортажа с места событий Darlana

Обсудить на Социофоруме